PR Interim Management: Die Lösung, wenn der PR-Verantwortliche davonläuft

Dank PR Interim Management reißen Kommunikationserfolge nicht ab

Wenn der PR-Verantwortliche das Unternehmen Hals über Kopf verlässt, gerät die gesamte Unternehmenskommunikation ins Stocken. Keine Gespräche mit Journalisten, keine lukrativen Kooperationen in Sicht – ein echtes Debakel. Hier kommt der PR Interim Manager ins Spiel: Er packt an, wenn andere passen und hält die Kommunikation am Laufen. Reichweitenstarke Kooperationen können aufgenommen und die Veröffentlichung unternehmensrelevanter Inhalte sichergestellt werden.

Verwaister PR-Posten bedroht guten Ruf

Ein guter Ruf und eine effektive Kommunikation sind für Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Das wissen die meisten auch, sodass kaum jemand auf einen PR-Experten verzichtet. Doch was passiert, wenn der Verantwortliche plötzlich das Unternehmen verlässt?

Ein solcher Fall stellt Unternehmen – insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels – vor große Herausforderungen. Schlimmstenfalls vergehen Monate bis geeigneter Ersatz gefunden ist. Kommunikationsanlässe warten aber nicht darauf, bis es endlich soweit ist.

Das hat zur Folge, dass gute PR-Themen nicht oder nur halbherzig umgesetzt werden können – der Kommunikationserfolg eines Unternehmens wird dadurch empfindlich geschmälert.

Vorübergehende Unterstützung zur Sicherung des PR-Erfolges

Die Lösung für dieses Problem: Während das Unternehmen nach einer Neubesetzung Ausschau hält, sollte es auf externe Unterstützung setzen. Hier kommt ein PR Interim Manager ins Spiel. Er eröffnet dem Unternehmen die Option, sich die benötigte Zeit zu nehmen, um das passende Talent zu finden.

Beim Erfolg von PR-Themen stellt das Timing einen ganz wesentlichen Faktor dar, den man nicht außer Acht lassen sollte. Vorübergehende externe Unterstützung sorgt dafür, dass auch in der Zwischenzeit spannende Themen bearbeitet werden können und die Öffentlichkeit über aktuelle Unternehmensentwicklungen auf dem Laufenden gehalten werden kann.

Flexible Lösung schafft Zeitgewinn bei der Talentsuche

Ein weiterer Vorteil eines Interim Managements besteht darin, dass man keine langfristige Verpflichtung mit einer Agentur eingehen muss. Man entschließt sich zu einer befristeten, auf die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnittene Zusammenarbeit.

Unternehmen profitieren von dieser Flexibilität, da sie sich in aller Ruhe auf die Suche nach der besten langfristigen Lösung konzentrieren können. Zudem kann der Interim Manager bei der Personalsuche selbst behilflich sein. Schließlich kennt er die Bedürfnisse und Anforderungen des Unternehmens sowie der Position ganz genau und kann einschätzen, ob jemand für den Job geeignet ist.

Projektweise von externen Inspirationen profitieren

Auch wenn Unternehmen die PR nicht in externe Hände geben möchten, kann es sinnvoll sein, bestimmte Projekte auszulagern. Auf diese Weise lässt sich ein zu hohes Arbeitsaufkommen für die interne Presseabteilung abfedern, ohne sich langfristig an eine Zusammenarbeit zu binden oder jemanden fest auf dem Lohnzettel zu haben.

Darüber hinaus kann ein Blick von außen dabei helfen, neue Inspirationen für die eigene Unternehmenskommunikation zu gewinnen, um Produkte sowie Dienstleistungen aus einer neuen, objektiveren Perspektive zu betrachten.

Eine Zwischenlösung für langfristige Öffentlichkeit

PR Interim Management bietet Unternehmen somit eine optimale Zwischenlösung, sollte der bisherige PR-Verantwortliche aus dem Unternehmen ausscheiden oder aber für einen bestimmten Zeitraum (Stichwort Sabbatical) ausfallen. Auf diese Weise lässt sich die nahtlose Fortsetzung der PR-Aktivitäten sicherstellen.

Zugleich erhält das Unternehmen einen zeitlichen Vorteil, um die perfekte Besetzung für die Position zu finden. Neue Impulse für die Unternehmenskommunikation kann der Interim Manager ebenfalls in die Zusammenarbeit auf Zeit einfließen lassen.

Fazit

Die Reputation und Haltung eines Unternehmens waren selten so wichtig für die Unternehmenserfolg wie sie es heute sind. Daher sollte PR Interim Management als wertvolles Instrument betrachtet werden, um den reibungslosen Ablauf der Kommunikationsarbeit zu gewährleisten.